Администрация сельского совета Акмурунский сельсовет

Увеличены размеры штрафных санкций за нарушение порядка предоставления земельных или лесных участков либо водных объектов Так, нарушение должностным лицом установленных законодательством сроков рассмотрения заявлений граждан или юридических лиц о предоставлении находящихся в государственной или муниципальной собственности земельных или лесных участков либо водных объектов влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей (ранее за аналогичное правонарушение размер штрафа составлял от 100 до 300 рублей). Кроме того, за удовлетворение заявлений граждан и юридических лиц о предоставлении находящегося в государственной или муниципальной собственности земельного или лесного участка либо водного объекта, которое в соответствии с законом не может быть удовлетворено, вводится административная ответственность должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей, а за отказ в удовлетворении такого заявления по не предусмотренным законом основа ... Читать дальше »

Административная ответственность работодателя за невыплату заработной платы.

Конституция Российской Федерации – Основной Закон нашего государства и защита прав и свобод человека и гражданина, в том числе трудовых, обязанность государства, в связи с чем, надзор за исполнением трудового законодательства – одно из основных направлений деятельности прокуратуры Баймакского района. В соответствии со статьей 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Аналогичная норма закреплена в статье 133 Трудового Кодекса РФ. Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленны ... Читать дальше »

Ответственность за распитие в общественных местах пива и других слабоалкогольных напитков В соответствии с ч. 1 ст. 20.20 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Российской Федерации (КоАП РФ) распитие пива и напитков, изготавливаемых на его основе, а также алкогольной и спиртосодержащей продукции с содержанием этилового спирта менее 12 процентов объема готовой продукции в детских, образовательных и медицинских организациях. На всех видах общественного транспорта, в организациях культуры (за исключением расположенных в них пунктов общественного питания), физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружениях – влечет наложение административного штрафа в размере от 100 до 300 рублей. Согласно ч. 2 ст. 20.20 КоАП РФ распитие алкогольной и спиртосодержащей продукции с содержанием этилового спирта 12 и более процентов объема готовой продукции на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортном средстве общего пользования, в других общественных местах, за исключе ... Читать дальше »

Особенности заключения трудовых договоров с бывшими государственными и муниципальными служащими. В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции» и ст. 64.1. Трудового кодекса РФ гражданин, являвшийся государственным или муниципальным служащим и занимавший должность, входящую в Перечень, установленный нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после увольнения со службы обязан при поступлении на новую работу сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы. Несоблюдение бывшим государственным или муниципальным служащим этого требования влечет прекращение с ним трудового договора. Кроме того, на работодателя возложена обязанность при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с бывшим служащим, в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. ... Читать дальше »

Уголовная ответственность работодателя за невыплату заработной платы

07.01.2011 вступил в силу Федеральный закон от 23.12.2010 № 382-ФЗ «О внесении изменений в статью 145-1 Уголовного кодекса Российской Федерации», гарантирующий каждому гражданину вознаграждение за труд не ниже минимального размера оплаты труда. Часть 1 ст. 145-1 УК РФ предусматривает уголовную ответственность руководителя организации, работодателя - физического лица, руководителя филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации за частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. В случаях частичной невыплаты заработной платы свыше 3 месяцев, виновному г ... Читать дальше »

Ежемесячная компенсация расходов педагогических работников на оплату жилья, отопления и освещения в сельских поселениях составит 1200 рублей Прокуратура Баймакского района разъясняет, что согласно новым Законом об образовании в РФ, вступившим в силу с 1 сентября 2013 года для педагогических работников, руководителей (заместителей руководителей) образовательных организаций и их структурных подразделений предусмотрены меры социальной поддержки.
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 26.10.2013 № 963 в целях реализации положений Закона установлен размер денежной компенсации и порядок ее выплаты.
Начисление компенсации осуществляется на основании документов, подтверждающих право работников на ее получение (трудовой договор или трудовая книжка, документ, удостоверяющий личность с отметкой о регистрации по месту жительства). Выплата компенсации должна осуществляться одновременно с выплатой заработной платы за первую половину текущего месяца (аванса) и составлять 1200 руб ... Читать дальше »